Gåvor från vårdtagare

Ta emot gåva statsanställd

Gåvor inom hälso- och sjukvården och annan omsorgsverksamhet Att ta emot gåvor från vårdtagare och klienter är alltid känsligt. Stor restriktivitet är nödvändig. Det kan t ex vara tillåtet att ta emot bakverk eller annat som personen själv tillverkat, samt mindre penningbelopp om. Det måste antas att A inte skulle fått fastigheten testamenterad om A inte hade haft B som vårdtagare. Begreppet arbetstagare avses i princip samma som i civilrättslig mening, någon som är anställd inom privat eller offentlig tjänst.

Mutbrott lag

Riktlinjer för hantering av vårdtagares privata medel, mottagande av gåvor, testamenten och sekretess inom Vård och omsorg Antagna av socialnämnden Inledning Att arbeta inom Vård- och omsorg medför ständigt nya möten och nya situationer som ställer krav på etik, inlevelseförmåga och engagemang. Vidare ska det noteras att mutbrottet som A gjort sig skyldig till har begåtts inom vårdverksamhet, ett område där tjänstens art får tillmätas särskild betydelse och kravet på arbetstagarna måste ställas särskilt högt. De flesta organisationer och företag inom vård och omsorg har policys och regler för mottagande av gåvor och förmåner. Rättsfall Anställd inom privat hemtjänstföretag mottog ca kr i gåva och gåvolöfte från vårdtagare 2 mars

Tack till sjukhuspersonal

Det är inte ovanligt att vårdpersonal som tack för god vård ibland tagit emot enklare gåvor, tex tårtor, blombuketter, frukt och chokladaskar från omsorgstagare och dess närstående. Frågan är dock när är en gåva otillbörlig? Gåvor utan egentligt ekonomiskt värde. Sammantaget bedömde tingsrätten att X hade tagit emot gåvor till ett värde om kr samt godtagit löfte om gåva till ett värde om 00 kr. En kaka eller bullar som personalen äter upp tillsammans bör inte betraktas som en muta.

Hur stor gåva får man ta emot

Vårdpersonal får inte ta emot gåvor från den enskilde eller närstående. Samtidigt kan det vara svårt att säga nej till en mindre gåva då den enskilde riskerar att bli sårad. Att ta emot en gåva kan vara muta. Dessutom kan andra misstänka att det går att köpa sig ett bättre bemötande eller andra fördelar. Gåvorna bestod i kr genom kontoöverföringar, en guldring till ett värde om 9 kr samt två postväxlar till ett värde om kr vardera. Någon vill ge dricks, andra vill ge en enskild medarbetare en blomstercheck. Om A hade tagit emot fastigheten hade detta lett till en klar förmögenhetsökning för A, dock krävs det inte att man tar emot gåvan för att brottet ska anses fullbordat.

Gåva till hemtjänstpersonal

En vårdtagare vill ibland visa sin tacksamhet genom att bjuda på en tårta, cho-klad, köpa blommor eller liknande. Sådana gåvor bör kunna accepteras utan att det ska anses vara otillbörligt. Däremot är det olämpligt att ta emot flera gåvor från en och samma vårdtagare även om värdet av gåvorna är ringa. Testamentariskt förordnande. Den bestämmelse som aktualiseras är 10 kap. Gåvorna mottogs under och efter avslutad anställning.

Muta skatteverket

En anställd eller uppdragstagare har begått ett mutbrott om hen tar emot, begär eller blir utlovad en otillbörlig förmån för det arbete hen gör. Både tagande, givande och löfte om en muta kan alltså vara straffbart. SVÅRT DRA GRÄNS Det är inte helt lätt att veta vad som är tillbörligt och otillbörligt. X påstod att hon bl. Smycken, konstverk och kläder förekommer också som gåvor.

Anställd inom privat hemtjänstföretag mottog ca 510 000 kr i gåva och gåvolöfte från vårdtagare

etc. Sådana gåvor bör kunna accepteras utan att det ska anses vara otillbörligt. Däremot är det olämpligt att ta emot flera gåvor från en och samma vårdtagare även om värdet av gåvorna är ringa. Testamentariskt förfarande Vårdpersonal får inte ta emot ett testamentariskt förordnande från en vårdtagare. Inte heller. Det saknar betydelse om någon av parterna vid avtalet eller senare inte är villig att fullfölja den otillbörliga prestation som avtalet förutsätter. Tingsrätten fann således att A i sin egenskap av arbetstagare godtagit ett löfte i form av ett testamentariskt förordnande.

Policy samt riktlinjer för representation, mutor, gåvor och

Kontanter och andra gåvor som innebär en klar och inte obetydlig förmögenhetsökning har i princip alltid bedömts som komprometterande, jfr prop. / s 36 och SOU s I fallet hade X gjort gällande att hon vare sig kände till, fått information eller skrivit på papper om att man inte fick ta emot gåvor från vårdtagare. Hur är förmånen beskaffad och vad är den värd? Genom att följa verksamhetens policy, vara transparent och undvika personliga eller kontanta gåvor kan vårdpersonal bidra till att skapa en professionell och förtroendefull miljö för de boende och deras närstående. Personal i vården behöver ha en tydlig och etisk inställning när det gäller att ta emot gåvor.